Se aprende acerca de la psicología del trabajo.

Este programa desarrollará conocimientos para identificar los elementos más importantes de una organización. Se analizan los diversos cambios del entorno en el cual están inmersas las organizaciones, cómo afectan a las mismas y las estrategias que pueden implementarse. 

Objeto de aprendizaje en el que se revisan la definición y los componentes del método FODA para el análisis de las fortalezas y debilidades de una organización. De manera más específica, detalla la utilidad de la herramienta como método de planeación, así como sus 12 etapas. Por último, presenta una actividad de autoevaluación. 

MOOC en el que se promueven las competencias emprendedoras, en particular para aquellos que se encuentren en el proceso de desarrollo de un proyecto en línea. Consta de cuatro módulos, donde se revisa desde la viabilidad de un proyecto hasta los procedimientos administrativos que deben seguirse para concretarlo. Todos los contenidos pueden ser auditados de manera gratuita. La constancia, sin embargo, tiene costo.

Tiempo estimado de dedicación: 3 horas

En este MOOC se analizan, con énfasis en la planificación, las diferentes herramientas teóricas y metodológicas útiles en el diseño de proyectos, enfocados a resolver problemas para promover el bienestar social. También, se propone y explica con detenimiento la metodología de la teoría del cambio para la planificación. Los participantes podrán obtener un certificado gratuito si se inscriben y terminan el curso antes del 31 de diciembre de 2020.

Material interactivo en el que se explican las etapas del proceso administrativo en las empresas, como son la planeación, organización, dirección y el control. También, se revisan los elementos que caracterizan a una organización y los diferentes niveles organizacionales.

Página en la que se describen, con el apoyo de infografías, los ajustes que pueden realizarse en los diferentes niveles y aspectos de una organización para mejorar su adaptabilidad, eficiencia y estabilidad.